שווה קריאה

כמה המלצות לגבי ממליצים

שיחה עם הממליצים היא שלב ממיין משמעותי, ולרוב מתבצע כשלמגייס יש עדיין סימני שאלה לגביכם.
שלב הממליצים יכול לעשות את כל ההבדל בין להתקבל או לא להתקבל לעבודה.
הנה כמה המלצות שלנו שיעזרו לכם לצלוח את שלב הממליצים בשלום:

מכתב המלצה
בעת סיום עבודה במקום מסויים כדאי לנסות לבקש מכתב המלצה מהמעסיק.
אם תקבלו מכתב המלצה "גנרי" אז אפשר להגיש אותו, אבל אל תבנו על זה שהוא יעשה את ההבדל.
אבל אם תצליחו לקבל מכתב המלצה אמיתי (או אפילו לכתוב על עצמיכם את מכתב ההמלצה ולתת למעסיק לחתום), זה בהחלט יכול לתרום לכם בשלב הממליצים.

את מי לבחור כממליץ?
האופציה הטבעית היא הממונה הישיר שלכם, אך כדאי בכל זאת להקדיש לנושא קצת מחשבה ולראות אם זאת באמת הבחירה החכמה ביותר.
נסו לחשוב, האם באמת הוא יגיד עליכם. אם יש לכם ספקות, אולי כדאי לחפש כיוונים אחרים.
ממליצים יכולים להיות גם ספקים שעבדתם איתם, לקוחות חיצוניים או מנהלים ממחלקות אחרות.
רק קחו בחשבון שכל סטייה מהמקובל במתן מנהל ישיר כממליץ בדרך כלל תדרוש איזשהו הסבר (שכדאי שיהיה לכם מראש).

שמרו על קשר
קשר עם הממליצים שלכם הוא חשוב ואף הכרחי. בזמן שאתם מחפשים עבודה עדכנו אותם שאתם נותנים את שמם כממליצים, על מנת שלא יופתעו ויתפסו לא מוכנים.
במידה והיחסים שלכם עם הממליצים טובים, נסו להכין אותם באופן ספציפי למשרה עליה אתם מתמודדים. ספרו להם מה חשוב מבחינתכם שידגישו עבור העבודה החדשה.
כמו כן, מומלץ לעדכן גם מנהלים ואנשים משמעותיים אחרים שלא נתתם כממליצים. יתכן והמגייסים יפנו גם אליהם.

ואל תשכחו את הלינקדין
הזמינו באופן שוטף אנשים לכתוב המלצות בעמוד הלינקדין שלכם.
את ההמלצות הטובות תוכלו לחלוק עם המראיינים בשלב הממליצים, או לחלופין, כשתזהו המלצה אותנטית ומוצלחת שנכתבה עליכם, תוכלו לתת את הפרטים של אותו אדם כממליץ טלפוני שכדאי ליצור איתו קשר.
שיהיה בהצלחה!