לאן נעלמו העובדים של ענף הבנייה?
תארו לכם עולם שבו אתם לא צריכים לעבוד בשביל לקבל משכורת? עולם שבו גם בלי להיות עשירים או בעלי אמצעים פשוט כל חודש נכנס לחשבון הבנק שלכם סכום כסף קבוע שמספיק לאורח חיים סביר – מבלי שתהיו צריכים לעבוד דקה בשבילו וללא שום תנאים.
נשמע מטורף, לא? אז זהו, שלא בטוח, ויש כאלה שאף ירחיקו ויגידו שלשם שוק העבודה מתקדם.
הכל התחיל בפינלנד בשנת 2017. במדינה הקרה שתושביה אוהבים מאד להאזין למוסיקת מטאל, החליטו לעשות ניסוי מהפכני. המדינה החלה לשלם באקראי ל 2000 מובטלים הכנסה אוניברסלית בסיסית שלא תלויה בדבר. אותו סכום לכל אחד, לא משנה אם הוא תוכניתן או פועל בניין. מטרת הניסוי הייתה לראות כיצד הכנסה כזאת, המשחררת את האנשים מתלות קיום בעבודה, תשפיע על חייהם.
עיקרון ההכנסה האוניברסלית הקבועה למעשה מכיר בכך שהעולם משתנה ושאנחנו נמצאים על סף תקופה של מהפכה בשוק העבודה. אנחנו כבר לא חיים בעולם של בתי חרושת ומשרדים. רובוטים מחליפים עובדים. מכוניות אוטונומיות מחליפות נהגים ויש פחות משרות. בטח פחות משרות "פשוטות".
מה יהיו התוצאות הניסוי של חברה שמקבלת על עצמה הכנסה כזאת? האם החברה הזאת תהיה חברה בטלנית של מובטלים שמקדישים את זמנם לתחביבים אישיים או שהכנסה כזאת תעניק לבני אדם תחושת ביטחון כלכלי וחירות אישית שתאפשר לעובדים לדרוש שכר הוגן ולעבוד במקצועות שבאמת מעניינים אותם.
בשנת 2019 פרסמו תוצאות חלקיות של הניסוי בפינלנד. לא נמצאו הבדלים משמעותיים בין קבוצת מקבלי ההכנסה לבין קבוצת הביקורת בתחום התעסוקה, אך כן נמצאו הבדלים ברמת שביעות הרצון מהחיים, תחושת הרווחה, תחושת הביטחון והבריאות הנפשית לטובת מקבלי ההכנסה הבסיסית הקבועה.
תקופת הקורונה, הפכה בעצם את הניסוי הפיני הקטן לניסוי גדול בקטנה מידה עולמי. גם כאן במדינת ישראל למעשה מאות אלפי ישראלים שנותרו חסרי עבודה קיבלו דמי אבטלה ללא תנאים למשך תקופה ארוכה ללא הגבלה. נוצר מצב בעייתי שבו עובדים רבים אינם מעוניינים לחזור למקום עבודתם. גם כעת, שהטבת החל"ת בתשלום נגמרה, מעסיקים רבים מתלוננים שנוצר כאן דור שאינו מעוניין לחזור לעבוד.
אז מה יהיו תוצאות הניסוי והאם אנחנו עומדים בפתחו של עידן חדש בשוק העבודה העולמי? עוד מוקדם מדי להגיד, אבל אין ספק שהקורונה האיצה תהליכים שהיו אמורים להתרחש על פני פרק זמן ארוך יותר, ויתכן שרעיון ההכנסה הבסיסית הקבועה קרוב מתמיד.
איך הדבר ישפיע על ענף הבנייה והתשתיות?
ענף הבנייה והתשתיות הולך להשתנות מקצה לקצה בשנים הקרובות ולעבור מהפכה טכנולוגית של ממש. מדפסות תלת מימד ענקיות יודעות כבר להדפיס בתים שלמים ובניינים וככל שיעברו השנים ידרש פחות ופחות כוח אדם לעבודות הפיסיות ויפתחו הרבה תפקידים חדשים בעלי אופי טכנולוגי, כמעט הייטקיסטי. כדי לא להישאר מאחור ולשמור על כוח אדם איכותי, הענף יצטרך למצוא דרכים יצירתיות להישאר אטרקטיבי באמצעות תגמולים פיננסיים אך גם באמצעות הטמעת ערכי השליחות והחשיבות שבבניין הארץ.
