במהלך היום תוכלו למצוא את מנהל העבודה מנהל את הקבלנים ומתזמן את העבדה שלהם, מנהל את הפועלים וסידור העבודה שלהם, מזמין ומקבל סחורות, מתפעל את העגורנים, מגיש חשבונות לקבלנים על עבודה שבוצעה, שומר על הסדר, הניקיון והבטיחות באתר… בקיצור, לרגע לא משעמם לו.

מנהל עבודה מוסמך – חייב לשאת מספר רישיון הניתן לו ממשרד התמ"ת וחייב לשאת בתואר "מנהל עבודה ובטיחות בבנייה"

אתרי בניה הם מקומות בסיכון גבוה לתאונות. עובד שניזוק עשוי להגיש תביעת נזיקין, כנגד האחראים על הבניה, לפיצוי על הפציעה בסכומים שעלולים להיות גבוהים או חלילה אפילו עלול להגרם מוות באתר הבניה. לשם מניעת מקרים כאלה, החוק קובע כי בכל אתר בניה בו מתבצעות עבודות, חובה למנות מנהל עבודה שיהיה האחראי הישיר והמפקח הצמוד על אופן ביצוע הבניה. גם חברות זרות הפועלות בישראל מחוייבות בהעסקה של מנהל עבודה מוסמך ישראלי.

מנהל עבודה ראוי הוא אדם בקיא במתרחש באתרי בניה ובעל נסיון מוכח בתחום ההנדסה האזרחית.

בענף הבניה בישראל יש מחסור של אלפי מנהלי עבודה מוסמכים אך ישנם מוסדות לימוד רבים ומגוונים המכשירים לתחום. כך שאם אתם מחפשים מקצוע שיבטיח לכם תעסוקה עד הפנסיה, זאת בהחלטה אפשרות לא רעה. בואו נגיד שתתקלו לא מעט במודעות ופרסומים בנוסח של דרוש מנהל עבודה די בוודאות.  מנהל עבודה מתחיל ללא ניסיון או עם ניסיון מועט ירוויח בין 10,000-14,000 ₪, אך לאחר שצוברים ניסיון השכר מטפס במהרה ונע סביב      25-35,000 ₪.

אם אתם כבר מנהלי עבודה מוסמכים ומחפשים עבודה בתחום, או מעוניינים שנאתר עבורכם מנהל עבודה, אתם מוזמנים ליצור עמנו קשר

The post תפקיד מנהל העבודה appeared first on פרוג'קט פרו project pro - גיוס והשמה בענף הבניה והתשתיות.

עולם הבניה נמצא בבעיה. הוא מזדקן מדי! אם בשנת 2000 גיל העובד הממוצע היה 37.9, כיום הגיל הממוצע כבר עומד על 40.4
לכן, בתקופה האחרונה שינויי הדורות של העובדים מתחילים להיות מורגשים יותר ויותר.
ילידי אמצע שנות ה-80 ושנות ה-90 מתחילים להשתלב באתרי העבודה והעובדים האלו שונים כל כך מכל הדורות שקדמו להם.

דור המיליניאלז זה הדור הראשון שנולד לתוך עולם דיגיטלי והוא ממהר לאמץ טכנולוגיות חדשות. סולם הערכים שלהם שונה מאד מזה של הוריהם בכל הנוגע לקריירה (ובכלל).
אם בעבר בדור ההורים הדגש היה יציבות תעסוקתית, קביעות, מקצוע טוב לטווח ארוך, והתקדמות איטית במעלה הסולם, בדור המיליניאלז היוצרות התהפכו. הצרכים שלהם הם גמישות בשעות, קריירה גלובלית ומעבר תכוף של מקומות עבודה.

לדור המיליניאז יצא שם של דור שאינו נאמן למקום העבודה ומרוכז בעיקר בעצמו.
אז מה קורה כשילידי הדור הזה מנסים להשתלב בפרוייקטים של בניה?
ובכן, באופן מפתיע, בניגוד למה שנוטים לחשוב, דווקא הדור הזה יכול להשתלב היטב והוא מביא איתו לא מעט יתרונות.

בניגוד לעבודות משרדיות או תעשיות אחרות, בעולמות הבניה כל פרוייקט שונה מהקודם, בכל פרוייקט יש אתגרים חדשים ייחודים רק לו וסביבת העבודה דינאמית – דבר שמתאים מאד לתפיסת העולם והאתגר המקצועי שמחפשים בני הדור הזה.

הנה כמה טיפים כיצד לשלב את המילינאלז בעולמות הבניה:

– ילידי הדור הזה ידועים בקפיצתם בין העבודות, דווקא בתחום הבניה יש יתרון משמעותי על פני מ קומות עבודה אחרים בנושא זה. אתרי עבודה שונים ומעבר בין מגוון פרוייקטים יכולים לספק את יצר המעבר שלהם. מומלץ לבנות איתם תוכנית קריירה לטווח ארוך, שתהיה כמה שיותר מגוונת ותיגע בעולמות תוכן שונים.

– ענף הבנייה הוא ענף שלוקח לו די הרבה זמן לאמץ שינויים, בעיקר טכנולוגיים.
אך אנו נמצאים בתקופה שבה השינויים הטכנולוגיים הכרחיים ובלתי נמנעים. בני דור המילינאלז הם מאמצי שינויים מטבעם, וזאת הזדמנות מצויינת להשתמש בהם על מנת להטמיע טכנולוגיות ושיטות עבודה חדשות, כאלו שעד עכשיו לא ניתן היה לאמץ בשל התנגדויות של הדורות הקודמים שהתרגלו לעבוד בצורה מסויימת ומקובעת.

– לבני דור ההמילינאלז חשוב מאד תמהיל נכון של עבודה-פנאי בחייהם, דבר שלא תואם את ענף הבניה שלעיתים כולל משמרות של 10-12 שעות ויותר. על מנת לשלב את בני הדור הזה בענף הבניה, יהיה צורך בשינויים משמעותיים בפן זה של הענף. דבר שמתבקש מזה זמן רב, גם בהיבט של תאונות העבודה שנובעות מעייפות ושחיקה.

– בטיחות בטיחות בטיחות! בני הדור הזה גדלו בעידן שבו היה דגש גדול לבטיחות ושלום הילד, וערכי הבטיחות מוטמעים להם בד.נ.א. חברות שלא ישכילו לשים דגש על בטיחות ולהיתפס כבטוחות – לא יצליחו לשלב אצלם את הדור הבא של העובדים.

אין ספק ששילוב דור המילינאלז הוא אתגר לתעשיית הבנייה בישראל, יחד עם זאת שילוב בין דורי באתר הבנייה יתרום להטעמת טכנולוגיות חדשות, לבטיחות ולהצלחה של פרוייקטים. כמו שאומר הפתגם הידוע – "אם אתה לא יכול לנצח אותם, תצטרף אליהם".

The post דור המילניאלז בא לעבוד appeared first on פרוג'קט פרו project pro - גיוס והשמה בענף הבניה והתשתיות.

The post בניתי עליך- הפלייליסט של ענף הבניה appeared first on פרוג'קט פרו project pro - גיוס והשמה בענף הבניה והתשתיות.